Formación por competencias

La competencia se refiere a la aptitud demostrada para cumplir con papeles o tareas pertinentes cumpliendo con estándares definidos. Mientras que las capacidades se refieren a los atributos adquiridos por los individuos que les dan la capacidad de actuar, la competencia se refiere a la demostración efectiva del desempeño. La competencia se puede evaluar a través de una variedad de medios, incluido el desempeño en el lugar de trabajo, o mediante simulaciones del contexto laboral, exámenes escritos y orales, y auto-evaluación. 

PROGRAMAS DE FORMACIÓN POR COMPETENCIAS

Asistencia de Contabilidad por Competencias Laborales
Programa de Formación en Asistencia de Contabilidad por Competencias Laborales.

Asistencia de Auditoría por Competencias Laborales
Programa de Formación en Asistencia de Auditoría por Competencias Laborales

Administración de Empresas y Planes de Negocio
Programa de Formación en Administración de Empresas y Planes de Negocio por Competencias Laborales

Gestión de Caja Comercial y Bancaria
Programa de Formación en Gestión de Caja por Competencias Laborales